Les pouvoirs locaux sont invités à participer à un projet pilote favorisant la réduction du temps de travail à 4/5ième temps de leurs agents de 60 ans au moins exerçant un métier pénible. L’éventuelle embauche compensatoire est financée par le Gouvernement wallon durant trois ans.
En savoir plus:
- Circulaire du 22 mars 2022 encadrant l'expérience pilote de la réduction du temps de travail pour les agents de plus de 60 ans des niveaux D et E exerçant un métier pénible
- Modifications de la circulaire - Adaptation des délais - 18/07/2022
- Modifications de la circulaire - 12/05/2022
- Annexe 1 - Tableau de subvention
- Annexe 2 - Déclaration de créance
- Annexe 3 - Déclaration sur l'honneur
Date
